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區重點培育雙強黨組織——甯波永久磁業有限公司黨支部
發布處室:莊橋街道   發布日期:2013-03-05   作者:   閱讀次數: 【字體: 】【關閉

立足“三個目标”   抓好黨建促發展

甯波永久磁業有限公司黨支部

公司辦公大樓

黨支部舉行拔河比賽

企業黨員舉行安全消防演練

甯波永久磁業有限公司作為浙江省高新技術企業,專業生産第三代稀土永磁——钕鐵硼永磁材料及其制品,公司現有固定資産上億元,年産能超過2000噸,産品檔次在國内處于領先地位,達到國際先進水平,是磁行業生産規模最大的企業之一。企業20005月成立黨支部,現有黨員20名。近年來,公司黨支部充分發揮企業黨組織和黨員的作用,以發展強、黨建強為目标,結合企業生産經營,推行企業黨建工作結合的機制,拓展了黨建工作的新局面。

以打造區域“紅領企業”為目标抓黨建。公司作為街道馮家片區的“紅領企業”,着力在片區黨建的影響力上下功夫,做好“紅領企業”的表率。在創先争優活動中黨員帶頭履諾,圍繞企業的生産經營,激發愛崗敬業,使黨員成為企業生産經營中的“排頭兵”。企業高級工程師黨員宋曉明積極履行承諾,主持研發了“42UH”項目,該項目被列為國家火炬計劃,目前已經全部完成,項目的成功運營為公司帶來了7000餘萬的銷售額。面對近年來不利的外部發展環境,企業黨支部把提振黨員員工信心為首要任務,重點開展“認形勢、明方面、增信心”的主題教育,受教育人數達100多人,并邀請周邊兄弟企業參加。主題教育采用上黨課、召開座談會、聽取形勢報告等形式,學習國内外經濟運行形勢、宏觀形勢與戰略發展、國際金融危機與對策,以及中央對形勢的科學判斷等,收效較多。

以企業“轉型升級”為目标強黨建。面對日益嚴峻的外部形勢,企業黨支部借企業轉型升級的契機加強黨的建設。一是開展“應對危機促發展”行動。在黨支部牽頭下,深入車間、部門調研,一旦在研發技術上發現困難,就多方尋求合作,開展了與中科院甯波材料所的合作交流,共同攻破技術難關。二是開展“優秀人才進黨内”行動。黨支部結合企業實際,通過下車間聽取民意、了解工作情況等,挖掘了企業内部優秀人才2名,引導他們積極向黨組織靠攏。三是開展“節能降耗控成本”行動。針對企業成本較高,影響盈利問題,在高層管理人員和普通員工中,分層次開展“降能·降本”解放思想大讨論活動。在生産、源頭、管理等環節上抓好規範,節約成本。四是開展“創業·創新·效益”行動。發動黨員員工組建攻關小組,進行技術攻關,如體系辦改進了氫碎爐、氣流磨、一次性成型、多個模具等生産工藝,并引進了速凝感應真空熔煉爐,采用了電鍍電動流水線,大大提高了企業的效益。五是開展“凝心聚力促發展 ”行動。加強對員工關心關愛,凝聚力量應對危機。用工雙方共簽約定書,企業承諾善待員工,做到不裁員、不減薪,員工承諾愛崗敬業、不跳槽,企業與員工共渡難關,共謀發展。

以企業“和諧共赢”為目标促黨建。企業黨支部高度重視員工健康和生産安全,多次對對各種安全生産規章制度提出改進意見,為崗位員工配備安全防護用品,并與各部門層層簽訂安全生産責任狀。配合公司專職安全員每月進行全廠安全大檢查,發現不安全隐患及時報告清除。對重點部位如倉庫、車庫、辦公室等場所按規定配齊防盜、防火設施。對鍋爐工,電工、電焊工、氣焊工等各類高風險崗位員工進行專門培訓,按要求持證上崗。并借助支部活動這一平台,加強對員工的安全宣傳教育。強化激勵考核機制,建立了“績效”工資制度和崗位責任考核機制,對員工實行“績效”工資和崗位責任考核相結合,論功計酬、獎勤罰懶;制定出台了創新獎勵辦法,實行改革創新獎勵。同時,結合非公企業黨建工作實際,将學習實踐活動作為加強企業黨建,推進企業黨建工作制度化、規範化的重要契機,健全了黨支部月度例會制度,明确了企業黨組織在企業經營管理中模範表率、導向推動等職能作用。

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