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市級創先争優先進基層黨組織——甯波至誠學校黨支部
發布處室:江北區委組織部   發布日期:2013-02-21   作者:   閱讀次數: 【字體: 】【關閉
 

抓黨建  促發展  建設“雙強”特色學校

 

甯波至誠學校黨支部

 

課間一刻鐘頭腦風暴

外籍學生中秋做月餅

支部生活

教工拔河比賽

舞蹈興趣班

甯波至誠學校成立于1996年,現有中外籍教師326人,中外學生1500多名,是一所集幼兒園、小學、初中、高中各學段的15年一貫制私立學校。學校教學特色明顯,小學、初中實行雙語教學,高中教育實行“雙軌制”、學生畢業去向實行“雙通道”。學校黨支部成立于200210月,現有黨員39人,曾獲“江北區先進基層黨組織”、甯波市創先争優活動新社會組織“雙強示範點”等稱号。

一、健全工作機制,在強化黨建保障上下功夫。學校黨支部配備3名支部委員,黨支部書記由校辦主任擔任,還專門配備了1名黨務工作者從事學校黨建工作,設立了黨員活動室、黨務公開欄,并劃出專門經費保障支部活動開展。支部本着将學校中層管理人員和骨幹教師發展為黨員、将黨員發展為骨幹教師的雙向培養理念,積極開展黨員和骨幹雙向培養工作,目前,支部有正式黨員37名,預備黨員2名,入黨積極分子11人。在工作中,學校黨支部在規範開展“三會一課”的基礎上,積極開展“三思三創”、“創先争優”、黨員公開承諾、“一刻鐘頭腦風暴”等活動,目前,已開展黨員主題活動和培訓230多次。同時,嚴格執行“預審制、公示制、票決制、責任制”和“記分制”的黨員發展規定,嚴把黨員“入口”關,做到成熟一個發展一個,确保黨員隊伍的先進性和純潔性。

二、促進民主管理,在助推校園發展上下功夫。學校實行校長負責、支部參謀監督、教代會、家長代表會參與的民主管理制度,完善了教師評優評級晉升、學生宿舍管理等一系列内部管理制度。學校黨支部以規範辦學為出發點,促進校内重大事項依法民主決策,鼓勵教職員工和家長參與學校發展建設,并定期開展師德師風培訓、評選“最受歡迎老師”等活動,促進和諧師生關系的構建。學校創辦以來,與英國、加拿大等教育機構有穩定的交流協議,累計招收學生5600人,畢業學生4100人,有300多人次在全國、省、市、區組織的競賽中獲獎,是甯波市教育科學研究所實驗學校,浙江省教科研先進集體,浙江省“九年一貫制”示範學校。

三、加強作用發揮,在擴大黨組織影響力上下功夫。學校支部将黨建工作與教書育人、教育教學相結合,注重發揮黨員的先鋒引領作用。一是搭建平台,通過開設公開課、邀請教研員評課等形式,提升教師執教技能。同時,以傳幫帶形式,在黨員教師與新進教師中開展師徒結對,目前已結成幫扶對子37組。二是開展“黨員示範崗”争創活動,使黨員教師成為學校教育的領頭雁和排頭兵。三是開展黨員志願崗位申領服務,在做好校内服務的基礎上,引導黨員服務居住地社區居民,組織開展“義務支教8小時”活動。四是帶領工青婦等群團組織開展活動,如舉辦“五四”演講賽、婦女拔河賽、職工趣味運動會、迎新春聯歡會等,合力打造魅力校園。此外,支部還積極引導學校師生履行社會責任,組織師生為汶川、玉樹災區捐款,與困難學生結對,樹立了學校的良好形象。

 

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