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市級雙強黨組織——甯波錦勝海達進出口有限公司黨支部
發布處室:江北區委組織部   發布日期:2013-02-21   作者:   閱讀次數: 【字體: 】【關閉
 

将黨的工作優勢轉化為企業的發展實力

甯波錦勝海達進出口有限公司黨支部

 赴麗水開展結對聯系

拓展訓練

合影留念

甯波錦勝海達進出口有限公司于200810成立公司黨支部,現有黨員21名。近年來,公司黨支部按照“黨建強、發展強”的工作思路,将黨的先進性轉化為企業的先進性,将黨員的活力轉化為企業的活力,将黨組織的凝聚力和戰鬥力轉化為企業核心競争力,取得一定成績。

一、領導堅強有力,黨建工作規範。2008年,根據企業發展的現實需要,公司管理層在中馬街道黨工委的指導下,正式成立甯波錦勝海達進出口有限公司黨支部,隸屬中馬街道外灘社區黨委管理。為便于黨建工作推進,選舉并任命政治素質好、組織能力強,懂經營、善管理,有改革創新意識的管理層黨員公司副總經理洪依克為黨支部書記,配備黨支部委員2名。制定《甯波市錦勝海達進出口有限公司黨組織規章制度》和《甯波市錦勝海達進出口有限公司推優入黨制度》,确保企業黨支部圍繞企業生産經營開展工作,積極引導、監督企業遵守國家法律法規,提升黨組織在企業和普通員工中的威信和影響力。

二、營造黨建氛圍,樹立組織形象。公司領導高度重視企業黨支部的正常運作,在經營場地不足的情況下,專門設立黨員活動室和黨員榮譽室,對黨員權利、黨員義務、入黨誓詞、黨員形象等進行上牆,定期召集黨員進行黨的政策、知識學習,充分利用外灘黨員活動中心等設施,與街道黨支部、社區黨委和其他企業支部開展聯建活動,進一步擴大黨員視野,鼓勵黨員向優秀黨員學習,發揮黨員先鋒模範作用。

三、踐行黨建理念,締造人文關懷。始終堅持以人為本,黨建帶頭的文化理念,購買體育健身、文化娛樂等器材,在有限辦公場地放置乒乓球台、桌球台等設施,組織員工在午休和周末開展“黨建杯”系列賽事。組建企業籃球和羽毛球隊,結合員工素質拓展和政企黨建聯誼活動,開展活動比賽,使員工在比賽和聯誼中認識到團隊合作的重要性。針對外貿行業“早出晚歸,工作不定時”的特點,借力外灘開放式組織活動菜單,為員工提供各類培訓,增強員工競争力和綜合素質。

四、發揮組織優勢,推動企業發展。圍繞“以黨建促發展,黨建強帶動發展強”目标,公司黨支部積極團結凝聚黨員群衆,調動全體員工的積極性和創造性,推動企業健康發展。在日常黨建管理上,着力配齊配強黨建、文化娛樂等設施,确保年度黨建工作經費有保障、有落實、有增長,确保業績良好、經驗豐富的黨員員工優先進入企業決策層,确保有入黨意向的青年白領入黨進口暢通,反饋迅速。目前,企業每年新進員工中,有一半以上在當年遞交了入黨申請書。

五、注重把握重點,開展創先争優。積極開展“黨員亮身份、作承諾、争先鋒”活動,支部21名黨員立足自身崗位,結合工作實際,認真進行了履諾承諾。積極創建“黨員示範崗”活動,将黨員的先進性推廣深入到企業的各個層面,把黨員的帶頭示範作用融入到企業的日常管理中,在企業中形成“以點帶面,以少帶多”創先争優新局面。認真開展承諾事項、完成時間、點評意見等黨員承諾事項上牆工作。積極動員員工開展“獻計獻策”,充分發揮黨員、員工的集體智慧,為企業發展、内部管理、改革創新提供有益的措施建議。設立公司創新開發獎,鼓勵員工在充分的市場調研的基礎上,開展科技創新,大膽進行技術創新,研制新産品,為公司的發展注入新的技術和思路,公司會視創新成果情況對員工個人進行獎勵,目前已有2名員工獲得9萬元獎勵。

 

 

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